Crowd
Assimilation
„Alt bewährte Arbeitsmethoden“ sind bei dem Umgang mit Besuchern oft nicht zielführend.
Die grundsätzliche Frage, die wir uns stellten war:
„Ist es möglich mit einem Management-Konzept auf eine Menschenmenge Einfluss zu nehmen?“ Die Antworten zeigten, dass dies mit einer funktionierenden Leitidee durchaus umzusetzen ist. Basierend auf dieser Erkenntnis und 25 Jahre Erfahrung im Veranstaltungsbereich, ist so das Konzept „Crowd Assimilation“ entstanden.
Im Ansatz geht es darum, die Grenzen zwischen den Mitarbeitern und dem Veranstalter auf der einen Seite und den Gästen auf der anderen Seite bis zu einem gewissen Grad aufzuheben. „Freundlich, aber entschlossen“ reicht in diesem Fall nicht aus. Gäste und Mitarbeiter müssen zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen – eine gute Veranstaltung.
Kommunikation, Empathie und Respekt.
Bodyflag
Ein von uns entwickeltes Orientierungssystem für Einsatzkräfte, um die Positionen von mobilen Einsatzteams auf einer Großveranstaltung kenntlich zu machen.
Barrier Flag
Ein von uns entwickeltes Orientierungssystem für Einsatzkräfte. Es erleichtert Ordnern und Rettungssanitätern, die bei einem gefüllten Platz nicht mehr auszumachenden Eingänge zu den Absperrlinien zu finden.
Crowd Assimilation
„Alt bewährte Arbeitsmethoden“ sind bei dem Umgang mit Besuchern oft nicht zielführend.Die grundsätzliche Frage, die wir uns stellten war: „Ist es möglich mit einem Management-Konzept auf eine Menschenmenge Einfluss zu nehmen?
CAB-Analysis
CROWD AREA and BEHAVIOUR INFLUENCE ANALYSIS. In der Übersetzung bedeutet dies grob: Menschenmenge, Bereich, Verhalten und die Einflussnahme dieser Bereiche zueinander.